Des principes éthiques, en privé et en matière d'entreprise sont la colonne vertébrale de l'existence continue et du développement futur d'une société moderne. Ils forment aussi la base de conduite dans les activités et les relations entre entreprises et économies nationales.
TÜV SÜD a établi un Code de déontologie qui place ses cadres et son personnel conformément à l'obligation de s'engager à la conduite éthique. "En introduisant ce Code de déontologie, nous avons l'intention d'accomplir nos obligations envers nos clients et sociétés de façon fiable," déclare le Conseil d'administration dans sa déclaration du Code de conduite.
Le Code de conduite définit des principes divers, y compris :
- TÜV SÜD opère dans le monde entier conformément aux droits locaux et internationaux, aux règlements et standards. - Le personnel rapporte les violations internes de ce Code de conduite à leurs superviseurs. - Un Responsable ‘conformité’ soutient ses cadres en rapportant les violations identifiées.
- De plus, des médiateurs externes, chargés de maintenir le secret et l'anonymat, sont disponibles dans le monde entier et peuvent être contactés par le personnel et les partenaires d’activité. - Personne ne peut souffrir des inconvénients de la conformité avec le Code de déontologie de TÜV SÜD. - Le personnel est continuellement informé et éduqué sur des questions incluant les matières éthiques dans leur travail quotidien. - TÜV SÜD rejette des pratiques de gestion contraires à la morale et opère son activité sans corruption
